弥彦村が令和8年度人事異動を内示　異動対象30人、新採用4人　保健主幹を新設　三上晴由貴副村長は留任 (2026.3.17)

新潟県弥彦村は17日、令和8年度人事異動を内示した。異動対象者は30人で全体の29％。前年度の41人を下回った。新採用は4人、退職は2人で、保健師や管理栄養士など保健系専門職を束ねる課長級ポスト「保健主幹」を新設するのが今回の特徴だ。

弥彦村役場

新設の保健主幹には、松井裕美子・健康推進課長

新設の保健主幹には、松井裕美子・健康推進課長を充てる。健康づくりや保健医療に関する施策を専門的、技術的な観点から推進する体制を強めるのが目的。保健分野の司令塔を明確にする。

異動の内訳は、新採用4人のうち管理栄養士1人、保育士2人、土木職1人。土木職は任期付き職員として4月2日付で採用する。退職者は2人で、任用期間満了による退職1人、普通退職1人となっている。

主な異動では、浜田禎介氏が住民福祉部健康推進課長に就き、小林祐輔氏が産業部防災むらづくり課主幹に昇任。池幸子氏は住民福祉部住民福祉課副参事、渡邉剛氏は産業部公営競技事務所副参事にそれぞれ昇任する。

保育園関係でも、鈴木あゆみ氏が弥彦保育園副園長、三浦円佳氏が二松保育園主任保育士に昇任する。

留任の三上副村長には重点施策の本格始動に向け庁内の目配りや県との連絡調整に期待

また、県との人事交流で副村長を務める三上晴由貴副村長は留任する。県との人事交流は2年間が通例で、三上副村長は今年度で2年目を終わる。

しかし来年度は「門前町・弥彦活性化プロジェクト」など第7次総合計画に掲げる施策が本格的にスタートする重要な年に当たることから、県との調整により引き続き副村長職にとどまる。地方自治法上の任期は4年のため、再任議決は行わない。

本間芳之村長は今回の異動について「役場全体の組織力向上や複雑化する行政課題への対応」と「適材適所の配置、職員のキャリア形成、専門性の確保、本人の意欲や適性」を総合的に勘案して実施したとコメントした。

留任する三上副村長には、重点施策の本格始動に向けた庁内全体への目配りや県との連絡調整に引き続き期待している。異動の内容は次の通り。敬称略。