巻公共職業安定所管内雇用協議会（会長・中野信男会長）は8月6日午後3時から燕三条地場産業振興センターリサーチコアで「労務問題・経営課題一発解決セミナー」を開き、人事・労務のコンサルティング会社、株式会社ブレイン・サプライ＝東京都千代田区西神田＝の代表取締役で社会保険労務士の岡弘己さんを講師に学ぶ。
岡さんは1986年4月三井住友海上入社し、2001年から本社法人営業推進部で中堅中小企業の経営支援を担当。就業規則・助成金等の人事労務相談を実施し、その数は4000社以上にものぼる。 2009年6月から現職に就き、自らも経営者として常に経営の視点で熱く語るコンサルティングは評価が高く、全国経営者のファンが多く、日々、全国を飛び回る最強社労士という。
「労務問題・経営課題一発解決セミナー」の講師、株式会社ブレイン・サプライの代表取締役で社会保険労務士の岡弘己さん
今回は本来、3時間半の内容のセミナーを2時間にぎゅっと詰め込んで行うので、内容の濃いセミナーになるはずだ。
同協議会は学卒者の求人活動支援や障害者、高齢者の雇用促進に取り組んでいるが、事業がマンネリ化するなか、正副会長会議で新しいセミナーの開催の提案があって実現するもので、先に7月2日に採用関係のセミナーを開いている。
参加費は無料で定員40人。問い合わせは同協議会事務局（電話：0256-63-4116）へ、申し込みは申込書に記入してファクス（0256-63-8705）へ送信する。セミナープログラムの抜粋は次の通り。
- 個別労働紛争の状況と事業場監督
- 1週40時間体制の確立の早期実現へ
- 倒産予防が最大の福利厚生
- 未来志向の企業に求められること
- 「入社式」と「退社式」の刷り込みの重要性
- 「就業規則」の落とし穴
- “重要"「就業規則」見直しのポイント
- メンタルヘルスと就業規則
- 嘱託・パートタイマー等の戦略的活用法
- 給与・賞与の意味合いを明確にする
- 給与・残業とはそもそも何か?
- 残業代未払いの検証
- 賃金改定時の留意点
- 退職金の意味合いについて
- セクハラ・パワハラの現状と対策