燕市消防団が消防庁長官表彰「消防団等地域活動表彰」を初受賞　「つばまる」活用の広報実る　団員確保へ企業の理解拡大に前向き (2026.3.11)

新潟県燕市の燕市消防団（山崎登美雄団長）が、消防庁の令和7年度「消防団等地域活動表彰」を初受賞した。4日に東京・霞が関の消防庁で行われた表彰式で、山崎団長が出席して賞状と、団旗のさおの先端に付ける竿頭綬（かんとうじゅ）を受け取った。11日、山崎団長と永塚貴光副団長を佐野大輔燕市長を表敬訪問し、受賞を報告した。

左から山崎団長、佐野市長、永塚副団長

消防庁は令和7年度の同表彰で消防団表彰32団体、事業所表彰22事業所を決定しており、県内では燕市消防団と新潟市消防団が受賞した。

燕市消防団の活動では、とくに2023年2月に燕市消防団広報隊鳥（長）に任命された燕市消防団のマスコットキャラクター「つばまる」を活用した親しみやすいPRが評価された。山崎団長は「つばまるのおかげで取れた表彰」と話した。

2024年にイオン県央店で行われた秋季全国火災予防運動に伴う幼年消防クラブ員による合同防火パレードに参加したつばまる

消防団PRは、団員確保が大きな目的のひとつ。全国的に消防団員の担い手不足が課題になっている。燕市消防団でも団員の定数950人に対し現員は764人と8割にとどまる。その影響はとくに昼間の災害出動に顕著で、団員が職場を離れにくく、出動人員の確保が難しい。

山崎団長は、佐野市長に企業側の理解促進を要望。勤務中でも出動しやすい環境づくりについて、市からも商工団体などを通じて働きかけてほしいと求めた。

山崎団長

これに対し佐野市長は、商工会議所や商工会、青年部などとの連携に触れ、「出てもらいやすい環境じゃないとなかなか難しい。地域のためになる取り組みだということを共有していきたい」と答えた。

さらに山崎団長は、居住地単位だけでなく、会社単位でもまとまって協力できるような仕組みができれば、昼間の出動体制強化につながるのではないかと提案。佐野市長も「ほかの地域にない事例になればいい」と話し、今後の検討課題との認識を示した。